财管考点 股权激励 ★
股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式
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财管例题
1【例题·单选题】上市公司赋予激励对象在未来一定期限内,以预先确定的条件购买公司一定数量股份的权利,这种股权激励模式是( )。
A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.股票增值权模式
D.业绩股票激励模式
『正确答案』A
『答案解析』股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。
2【例题·多选题】公司采用业绩股票激励模式进行激励,下列说法中正确的有( )。
A.公司可以给予激励对象一定数量的股票
B.公司可以奖励激励对象一定数量的奖金来购买本公司的股票
C.业绩股票随时可以兑现
D.业绩股票激励模式不要求股价上涨
『正确答案』ABD
『答案解析』业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过大量努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给于激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现(选项C不正确)。业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
3【例题·计算题】丁公司2017年末资产总额为60 000万元,权益资本占资产总额的60%,当年净利润为7 200万元。
丁公司认为其股票价格过高,不利于流通,于2017年末按1:2比例进行了股票分割。分割前丁公司发行在外的普通股股数为2 000万股。
根据2018年投资计划,丁公司需要追加投资9 000万元。基于公司目标资本结构,要求追加的投资中权益资本占60%。
要求:
(1)计算丁公司股票分割后的下列指标:①每股净资产;②净资产收益率。
(2)若丁公司针对2017年度净利润采用固定股利支付率政策分配股利,股利支付率为40%,计算应支付的股利总额。
(3)若丁公司针对2017年度净利润采用剩余股利政策分配股利,计算:①2018年追加投资所需的权益资本额;②可发放的股利总额。
『正确答案』
(1)股票分割后的股数=2 000×2=4 000(万股)
所有者权益=60 000×60%=36 000(万元)
每股净资产=36 000/4 000=9(元/股)
净资产收益率=7 200/36 000×100%=20%
(2)股利总额=7 200×40%=2 880(万元)
(3)投资所需的权益资本=9 000×60%=5 400(万元)
可发放的股利总额=7 200-5 400=1 800(万元)
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